人力资源主管

• 招聘职位：人力资源主管
• 招聘公司：泉州弘桥智谷电商职业培训学校
• 职位类型：全职
• 薪金待遇：面议
• 招聘人数：若干 人
• 性别要求：不限
• 学历要求：不限制
• 工作地区：泉州市
• 所属行业：教育/培训
• 工作经验：3-5年
• 查看次数：次
• 发布日期：2016-12-09
• 刷新日期：2017-08-02 09:50
• 截止日期：2017-08-31
• 标签： 无

1． 任职资格
（1）教育背景：企业管理、人力资源管理相关专业，全日制大专及以上学历
（2）培训经历：接受过招聘、面试技巧、人力资源管理、薪酬、绩效管理、培训管理等方面的培训；；
（3）经验：3年以上人力资源管理相关工作经验；
（4）技能与素质：
1）熟悉招聘、甄选、录用各环节流程，对人力资源管理有较为全面的认识；
2）熟知行业人才的招聘渠道建设与维护，掌握一定的面试技巧；
3）具备良好的绩效管理系统知识，了解企业各项业务流程；
4）熟悉绩效考核管理流程、工具和方法，能掌握现代主流的绩效考核工具；
5）熟悉企业培训体系、流程，能开发PPT课件，能独立处理图片、视频等；
6）对人力资源六大模块有一定的掌握与了解；
7）有良好的组织能力，有一定的培训技巧、有良好的语言和文字表达能力；
8）具备较好的问题解决能力、沟通协调能力及执行力；
9）能承受较大的工作压力；
2．工作职责
绩效模块：
（1）负责绩效考核管理方案的制定、实施、评估改善工作。
（2）负责绩效检查执行情况，汇总、上报绩效考核检查结果并进行跟踪处理；
（3）负责收集、整理绩效考核数据，提报月度绩效考核结果，组织召开绩效回顾会议；
（4）负责定期抽取各中心/部门的员工进行绩效面谈，及时处理绩效申诉；
（5）负责绩效考核效果分析，提出改进建议方案，完善公司绩效考核管理体系；
培训模块：
（1）负责根据公司的战略规划、经营计划，制定年度培训规划与预算，并组织实施；
（2）根据公司的培训规划，定期组织实施内外部培训管理工作（新员工入职培训、销售人员培训、管理人员培训，领导力培训、技能培训等）；
（3）负责建立、选拔、培养和管理内部培训师，整合公司内部资源；
（4）负责培训结果的评估、跟踪、反馈并建立培训档案；
（5）负责筛选、评估外部培训机构及培训讲师，合同签订、协调安排工作并建立外部培训机构档案；