为全力做好“稳就业、保居民就业”工作，切实加强用工保障服务，根据《泉州市2021年企业用工服务系列活动工作方案》提出的“221”外出招工引才行动要求，正月十一，泉州市人社部门邀请17家品牌企业携4000多个岗位组成代表团赴云南楚雄州、大理州开展人力资源合作交流活动。
活动行程紧凑，内容丰富。五天时间辗转两州五地两千多公里路程，先后举办交流座谈会5场,参加招聘会1场,深入基层对接23个村，签订合作协议8份，达成就业意向300余人，舟车劳顿换来了满满收获。在本次活动中，代表团一行广泛推介了″晋江经验"及泉州民营经济、宜居宜业的用人氛围和诚意十足的政策支持，引起了当地热烈反响，为今后进一步持续引进两地人力资源奠定了良好基础。
23日，首站在楚雄州禄丰县碧城镇参加乡镇招聘会。蓝企鹅家政带上当地老员工到大理州现身说法，引导当地留守大理的农民工来泉就业。
本次活动有如下三个特点：
一是建立多层级对接合作。对接当地市、县两级人社部门、镇村、人力资源服务机构等，签订合作协议，建立多层级、长期的两地劳务协作长效机制（官方合作、机构与官方合作、机构与机构合作等）。
二是发挥政府公信力作用。依托政府正面形象+知名企业影响力，深入当地人力资源丰富的镇村建立用工供需对接渠道，打造“村企直通车”，让企业与农村求职人员直面沟通交流，让求职者能够安心来泉就业创业。
三是充分运用云端招聘渠道。在当地大力宣传推介泉州“新春百场线上招聘地图”，一键导航泉州线上招聘活动信息，引导当地求职者在线观看我市举办的各类网络直播招聘会。给求职者更多样的岗位信息，也为企业云端引进各类人才。
